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自92年從事人事行政工作,在人事處做過考試分發、送審動態、志工及人事人員訓練、退休等工作,之後來到署裡做訓練、獎懲、待遇及差勤管理等業務,一直都沒機會做到任免業務,其實心裡很想也很害怕做到這一塊啦(就是又愛又恨啦)^_^
熟知我工作的人便會知道,人事法令多如牛毛,多就算了,很多連看都看不懂,心想那些制訂法律的人是要寫給誰看啊?為什麼不寫白話文一點,連函釋意旨也都繞來繞去的,到底是可以還是不可以,常常都搞得我一頭霧水…..
終於,我們在97年10月13日工作輪調,我帶著一顆忐忑不安的心接下任免業務,真的好害怕啊~ 這種攸關同仁權益的事,動輒得咎,絲毫不能容許有一點點錯誤(之前做待遇跟考績也是緊張的半死),而我又是個大剌剌的人、粗心的要命,該如何是好?不過,一直給自己心理建設,就算遇到再大的困難也要微笑面對,天底下沒有解決不了的事,也沒有什麼工作是非誰不可的,相信自己一定做得到!
除了希望自己換了新的工作可以有新的開始,也祝福我的同事們接任新工作順順利利,而我則要改掉以前的壞習慣,公文要隨到隨辦,不要拖拖拖、隨時辦理公文歸檔,以免造成公文不見的下場,到時候就不能調職了。(我花了好幾天的時間把公文全部歸完ㄋ)
ps.我這篇怎麼寫得這麼沒有條理啊!
顏馬麻碎碎唸:
有人說培養一個好習慣要3年,但是養成一個壞習慣只要3天,趕快戒掉自己的壞習慣,提昇工作效率,不要星期天都來加班啦!
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